设计院目前按照资质可分为:甲、乙、丙、丁四级。甲级最好,依此类推,区别是可以承接的工程大小类别不一样。有些重量级工程只能甲级院做,当然轻量级工程也都可以做,工业设计院一般是政府的,比如说轻工设计院、邮电设计院、冶金设计院、化工设计院等,同样是按照资质分类,需要考过的证书一般有,设计资质证,工商营业执照,税务登记证,组织机构代码证书,建筑师 结构师以及各专业给排水、电气、暖通等配套的工程师,以及符合相应级别的注册数量的注册专业设计证书。
设计院内部的专业分类,种类根据设计院的性质而定。比如说民用建筑设计院:除建筑、结构外一般有电气、水、暖通,等。若是工业设计院,所分的种类和每个种类的内容就不一样。比如说化工设计院等,除建筑、结构外也有电气(但电气可能会分为通讯,高压电、低压电、自动化控制等)还有一些其它的专业:化学水专业、运煤专业,化工专业等等 。
在事业单位编制的设计院进行了体制改变后,目前,具有专业资质的设计院全国有很多,当然亦有在其之下挂靠的公司之类的那就数不胜数了。首先,需要明白的一点,虽然设计院的岗位设计大同小异,但有规模的设计院和小的设计院是不一样的。一般来说,小院自身管理培养人的体系是不健全的,往往接的接的一些项目也是比较小且常规的工程项目,进去以后往往都是从事繁琐基本的工作,工作几年以后懈怠感增强、满足感变弱;而大院一般是能够承接大型、特殊的项目的,如果在大院从事工作,更多的是获得一些大规模、特殊项目经验,随着工作时长的积累,个人项目经验的获得、个人的收入在不断增加的同时,个人的获得感慢慢也在增强。经过一定项目的积累,慢慢打怪升级一切也就顺理成章了。
话又说回来了,谁能料到机遇和挑战哪个先到来呢?我的工作时间怎么确定?以前,在设计院也需要每天上下班打卡,但是在最近几年一些设计院尝试探索新模式,取消了这一制度。只要在规定的期限内保质保量完成项目即可,至于几点上下班不再做硬性规定。这种制度虽然满足一部分人的需要,时间上的灵活性并不能解决工作加班的问题,你完成项目的时间其实没有减少,仅仅是地点转移了而已。这也和我们的认知是一样的。如果建筑结构图纸变动了,水电暖的图纸肯定是需要修改的!谁能保证甲方粑粑在实际施工中不出现点意料之外的事情呢!只要甲方说一句话,那你就得重新画图。这也是有些项目反复多次、设计院加班加点加油干的根源之一吧。
如果说 设计院给员工设置了免费的员工食堂是一种对员工的犒劳的话,那设计院绝对不能说是资本主义。能把福利带给员工的老板绝对是社会主义的推动者。当让其他福利 如,五险一金、带薪休假、产假、公司组织的拓展和外出旅游啥的一般企业有的设计院都会给你。这里做一个小提醒,还是希望你再入职的时候向人力询问清楚你的这些福利是不是真是存在的。需要注意的是设计院的薪资构成是由底薪+项目提成的。由于社会通膨等多因素的影响各行业的工资都有所上升,设计院的底薪也不例外。目前一个硕士毕业生在设计院可以拿到较高的底薪,这个底薪远大于一个本科生在施工单位工作的月薪。这也就是我写《暖通本科,我希望你去考研究生》的原因之一。
刚开始进设计院是会给你分配一个师傅的,一般为期一年。