搞科研需要什么品质

前段时间发生的一件事情让我们把视线的重点放在了科研人员的身上。这群科研人员在默默付出中不求回报，甚至好不声张自己的贡献，但有些人却黑科研人员们的品格，这种现象让我实在看不下去了，所以今天就来和大家一起讨论一下，科研人员应该具有怎样的品质吧。
 

在说适合的标准前，首先谈谈不适合做科研的两类人：

1. 对科研完全不感兴趣的人。科研短期内无法创造实用价值，不感兴趣的人会尤其感到枯燥和无聊；
2. 急需赚钱的人。同样的，很多领域的科研短期内无法创造实用价值，无法形成有效的产业。加上目前僧多粥少，经费又普遍紧缩的情况，短期内只能保持一种清贫的状态。
除去以上两种不适合的，如果具有某些品质，会使得科研之路更轻松，这些是更适合做科研的人。

研究即探索未知：与不确定性长期共处

在衡量是否适合做研究时，我们需要关注的做研究（不仅指科研，也包括企业研发等）的最重要的特点是不确定性。不确定性一方面来源于我们研究的对象在研究之前是未知的，我们无法预计结果（体系本身的不确定性）；另一方面由于我们观测的手段并不完美（误差），作为人，我们也经常出现错误，这些体系之外的 不确定性也会使研究结果的不确定性进一步增大。
 
 
举一个简单的虚构例子：爱迪生想知道哪种材料适合做灯丝。他做实验之前，不知道实验的结果（体系本身的不确定性）；做实验的时候，可能由于加工精度的限制，他每次制作的不同材料的灯丝粗细并不完全相同（误差，这可能导致灯丝的寿命不同），但爱迪生没有观察到这个细节；假设灯丝是他的助手打磨出来的，助手打磨的时候可能不小心把灯丝中间打磨出一个缺口（错误），但他和爱迪生都没有留意。
那么，这些不确定性意味着什么呢？无法重现的实验结果——每天的工作中都要面对大量的失败。请注意，这是探索未知体系一定要付出的代价，也是研究的常态。

长期专注：科研者的核心素质

研究就是想在不确定的未知体系中寻找确定的结果，由于体系的不确定性，通常需要相对长的时间。衡量自己是否适合做研究，也许就首先要分析自己是否适合与不确定性长期共处。
研究意味着长期围绕着一个充满着不确定性的项目持续工作，通常至少是几周到几个月，也就是几十天到几百天，几百小时到几千小时；而一些规模较大的项目甚至可能是几年，几十年。需要我们有耐心、能坚持、保持专注。因此，我以为，在研究工作中，我们需要的核心素质是长期专注。