突然离职的原因

现在社会上找到一份好的工作越来越难，所以大部分人都十分珍惜自己不容易得来的工作机会，不会轻易离职。但仍然有些人毅然决然的递出辞职申请离职。这样做肯定是有原因的。许多公司待遇不好，并且压榨员工，这是大部分员工离职的原因。还会有其他许多原因。下面就让小编带你来看一下有哪些主要原因吧？
1.待遇没给够。
这个是最核心的原因。很多出门工作的人无非就是想改变目前的生活现状，创造更好的生活条件，或者说为家人创造更好的生活条件。每天加班加点，起的比鸡早，吃的比猪差，工作比狗累，这些都能接受，但是如果待遇跟打发叫花子似的，不要说过上体面的生活，连养家糊口都困难，这种绝对不是常事，早晚要离职。一旦有了待遇好的工作，就会毅然决然离职。这并不是说突然离职，因为之前只是没有离职的契机。可能，从入职起就开始了离职蛰伏期。

2.工作氛围压抑。
有人说，好工作的三个标准，一是有钱途，二是有前途，三是爽。老板天天骂人，主管天天打压，同事关系冷漠，指标压力山大，就会感觉不爽。试问，谁会愿意在一个让自己不爽的环境工作呢！这恐怕是大多数人离职的最直观理由，很多人在公司做的不开心，其实就其原因就是人际关系处不好，一个需要日日相对的人，甚至超过你的家人，如果要给你点难受，真的是太容易了。 上司不给你支持，给你小鞋穿，同事对你冷漠，这种环境下，没人能忍受太久的。
 
3.晋升天花板。
员工替老板工作多年，在不加薪的情况下，也不晋升职位，我想员工即使不抱怨，也会感到枯燥乏味吧。勉强干下去，前途一片渺茫。与其这样，不如换个职业，宁愿多学几年，多点资本，也不愿意这样工作一辈子，毕竟人生还有很多事值得去尝试和挑战吧。职场中人，哪个不想当领导挣高薪呢，既然这里关上了机会的大门，那就只有另寻出路了。

有了更好的发展平台。在一个行业待的久了，总会有一些自己的关系，无论是以前的朋友、同事，或者是以前的领导等等，当别人或者其他更好的公司向自己伸出橄榄枝的时候，职务高，待遇好，离家近，事业会有更大的发展，此时，换做是谁，也会毫不犹豫辞职的。