离职原因怎么说合适

现在跳槽已经是一个普遍现象，那么在寻找一份工作时，不可避免的，会问到你一个问题，为什么会选择从上一家公司离职，这时候就很尴尬了，该怎么去回答呢？离职原因怎么说合适呢？千万不要乱来，即使你的内心很清楚的事实，也不要去说大实话，没有几个面试官喜欢听你的大实话，尤其是以下几种回答，最好不要出现。
 

一，因为个人原因所以走了

或许对来面试的我们来说，个人原因是一个非常委婉的回答，但在面试官看来，这种废话一样的回答更多的像是应付了事的态度。
在面试的时候，回答都是应付，那么不难想象你如果进了这个公司，工作的时候状态也不会很好，没有人在面试的时候，就是专门来找混子的，你这样的回答很容易让面试官直接给你判一个死刑。
所以如果在求职的时候，当HR问到我们当时为什么辞职的时候，个人原因这个答案还是不要说的好，不仅仅起不到什么好的效果，还会让对方对自己产生另类的看法，导致本身可以顺利入职的工作，因为自己的一句话而失去了。

二，领导不行或者是公司不行

 
毕竟现在的职场圈子大不到那去，这个领域就这么一点，你在说自己之前上级不好的时候，说不定对于你面前的面试官来说，这是一种指桑骂槐的意思，尤其是在你不知道你的面试官是不是认识你之前的领导时候，如果说双方有意无意的说上两三句，那么在上一个公司里的好坏便是天下知，毕竟能够做到管理层的人交际圈子都相差不多，而如果因为这个你原来的上级记恨你的话，那么在这个圈子里，你以后的生活绝对不会很舒服。
而就算是不认识的话，那么在HR听到一个求职的人员一直说着之前公司的老板或者是管理的时候，心中也不会很舒服，对于这种人，他们会认为你对自己本身的言行不是很负责任的，而对于不负责任的员工，在公司没有一个老板会喜欢，而作为代表老板的HR自然也不会很喜欢，说出这句话的我们，在HR的心中，基本上已经打上了黑名单，通过是不可能的了。

三，对于薪资不满足

很多人都在说，我换工作不就是为了要更高的薪水么，所以说出来也不算是很丢人，但是你要知道你在面试官那里，你说的很多话，都会在你进入公司之后，直接性的被你的上级知道的，这个理由会让你在入职之后，成为你的组长强行关注的对象，为什么要关注很简单，因为每个人的薪资都是通过实力来决定的，如果你想要一个高薪资，但是你的实力却没有达到，那么在你的上司那里，你是过不了实用的。
 
当然很多人都说，跳槽就是为了很高的工资，说出来还有错了么，当然是没错的，不过如果你是一个频繁跳槽的人就有错了，以前在我们公司，HR如果在看到简历，你两三年就任职了多个公司，除非是公司倒闭了，不然你多次跳槽跳的话，那么你说自己是为了高工资，HR是不会让你通过的。
这种人他们看的很多，在他们看来，这跟实力无关，你只是想要拿自己多个公司工作的丰富工作经验而套三四个月的工资而已，对于这种本身就没打算在一个公司干实事的人，HR选择了，那他也就需要去换工作了。