长期工做2个月可以辞职吗

 说到辞职，有些新入职场的小伙伴们就真的是有点懵了，看着单位的条条框框，真的是懵逼状态，有的小伙伴没有签合同什么的，还有些呢不了解辞职的流程，假如HR和你签的是长期合约，就会担心自己辞职会有影响，还有人问长期工做2个月可以辞职吗，其实不用这么担心，只要你不开心，都是可以辞职的，只是提前报备一下，走流程就可以。

不管什么原因，都可以辞职，试用期内都可以，不过，过了试用期的辞职，需要提前一个月提出来，也就是说你的辞职申请递交一个月后，才能走人。
看看专业回答：
根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。
当然试用期内双方都完全可以解雇对方的,意思是说你可以辞职.不用付任何违约金.但如果他先对你进行了技术培训的话,就有可能要付回相应的培训费了