五险一金指什么 五险一金的缴费标准

现代人们都知道，拥有一份好工作是多么的重要，特别是得到工作的编制，成为正式人员。这样一来，自己的生活就受到了保障不用担惊受怕觉得有朝一日自己的工作不保，收入不稳定的问题了。待遇有提高的空间，工资也有提高的空间，拥有个五险一金更是不错。那么，五险一金指什么呢？小编来给你解答下。
 

五险一金指什么

五险一金的“一金”是住房公积金。“五险”指的是社会保险，主要包含基本养老，基本医疗，工伤，生育，失业等5项保险。住房公积金与社会保险法律依据不一样。住房公积金是受《住房公积金管理条例》的约束，社会保险是受《社会保险法》约束。
社会保险属于劳动保障部门的一个范畴，在国际社会上是通用的。住房公积金属于转移支付的一个方式，国家专门成立了住房公积金管理中心进行管理并执法，似乎只有中国才有这个制度。
虽然大家对住房公积金也比较看重，但是参加职工也就是参保职工的不到一半。2017年，住房公积金实缴单位262.33万个，实缴职工13737.22万人，分别比上年增长10.11%和5.15%。根据人社部门的数据，2016年参加职工基本养老保险的人数有3.8928亿人，去除一亿退休人员，大约参保人员数量是2.9亿人。住房公积金缴纳人数只有职工基本养老保险参保人数的47%。
知道了什么是五险一金，就要知道下五险一金的缴费标准是什么？不是任何工作人员都可以达到缴费标准。如何去划分这个缴费标准，如何了解到缴费标准的具体事项。小编就来给你介绍五险一金的缴费标准都是些什么？来了解一下。
 

五险一金的缴纳标准

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
 
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
 
对于五险一金大家应该有所了解了叭，找工作的时候要是享有这个待遇真的太幸运了，算是福利比较好的工作了，一定要好好抓住哦。